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我們提供：
超過行業(yè)平均水平的薪資待遇、絕對具有競爭力的激勵機制、不定期獎勵和舉辦集體活動
咨詢電話：13142202896（岳小姐）簡歷投遞：2592572007@qq.com
銷售顧問
10人 		崗位要求：
1、性別不限，中專以上學歷，年齡35周歲以下；
2、有吃苦精神，勤奮好學；
3、性格外向，肯有良好的溝通應變能力；

4、有銷售經(jīng)驗者、駕駛證者優(yōu)先。

福利待遇：

包吃住、五險、彈性調休、帶薪培訓、無責任底薪+高額提成、其他現(xiàn)金獎勵；晉升空間巨大。

服務顧問
5人 		崗位要求：
1、性別不限，中專以上學歷；
2、持有駕照，具有較強的與人溝通交談的能力；
3、具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；

4、有經(jīng)驗者優(yōu)先。

福利待遇：

包吃住、五險、彈性調休、帶薪培訓、無責任底薪+高額提成、其他現(xiàn)金獎勵；晉升空間巨大。

維修技工
5人 		崗位要求：
1、限男性，中專以上學歷，35歲以下；
2、有愛崗敬業(yè)精神，能接受和服從公司的企業(yè)文化及規(guī)章制度；
3、具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；

4、具有轎車實際修理經(jīng)驗者優(yōu)先。

福利待遇：

包吃住、五險、彈性調休、帶薪培訓、無責任底薪+高額提成、其他現(xiàn)金獎勵；晉升空間巨大。

二手車總經(jīng)理
1人 		崗位職責：
1、全面負責公司二手車業(yè)務，并定期向集團總經(jīng)理匯報。
2、二手車事業(yè)部是汽車后市場贏利的關鍵。其有公司內部相應的自主決策權限（全權代表簽署購入和銷售合同）。在明確的銷售目標（銷售額、渠道、總收益、毛利、庫存量等）和公司預算基礎上制定出二手車商務規(guī)劃。
3、在年業(yè)務計劃中制定銷售額、渠道、總收益，并有其體實施措施。制定年度業(yè)務計劃時，應當與經(jīng)銷商總經(jīng)理和廠商相互協(xié)調配合。
4、必須能隨時掌握公司有效的信息和實時的數(shù)據(jù)。
5、協(xié)調相關資源，領導二手車團隊完成二手車銷售目標。
6、需要對二手車團隊進行持續(xù)地激勵和指導。
7、控制二手車整備和翻新成本。
8、管理并處理二手車客戶的投訴。
任職資格：
1、大學本科（含）以上學歷，市場營銷、銷售、汽車等相關專業(yè)。
2、具有三年以上合資車品牌二手車銷售管理經(jīng)驗。
3、對市場營銷工作有全面駕馭和推動能力，能夠有效的組織團隊完成既定目標。具有先進的營銷理念，敏銳的市場意識，準確把握二手車市場動態(tài)。
4、具有豐富的合資車品牌二手車銷售管理經(jīng)驗，較強的判斷和決策能力、溝通協(xié)調能力、計劃和執(zhí)行能力。
5、在二手車銷售領域具備良好的市場經(jīng)驗和知識（產(chǎn)權過戶登記、市場份額、價格管理），并能不斷豐富和擴展這方面的經(jīng)驗和知識（例如：通過培訓）。
6、有良好的營銷知識和汽車產(chǎn)品知識：了解汽車構造及維修知識，熟悉各種汽車相關配置及狀況了解二手車市場以及競爭對手的情況。
7、良好的組織協(xié)調能力、溝通能力及團隊合作能力；有駕駛證，熟悉計算機操作。
客服專員
5人 		崗位要求：
1、限女性，中專以上學歷，35歲以下；
2、有愛崗敬業(yè)精神，能接受和服從公司的企業(yè)文化及規(guī)章制度；
3、具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；

福利待遇：

包吃住、五險、彈性調休、帶薪培訓、無責任底薪+高額提成、其他現(xiàn)金獎勵；晉升空間巨大。

房地產(chǎn)銷售、

招商經(jīng)理

1人 		年齡要求：28歲-45歲；
性別要求：男女不限；
學歷要求：本科以上學歷；
技能要求：具有良好的語言表達能力、組織、協(xié)調、判斷分析能力與決策能力，從事房地產(chǎn)銷售工作5年以上，期間從事管理崗位2年以上；
工作職責：
1、主持銷售部的整體運作工作，組織實施公司有關銷售方面的決議，負責完成公司下達的銷售任務。
2、制定階段性銷售、招商計劃，組織實施銷售部年度工作和銷售、招商計劃，并完成銷售招商計劃。
3、協(xié)助和參與銷售、招商活動方案策劃。
4、擬訂銷售內部管理機構設置方案及各職位的職責范圍和標準。
5、參與擬訂銷售部的基本管理制度。
6、培訓銷售招商人員，指揮協(xié)調現(xiàn)場人員，營造銷售氣氛，輔助成交